Rapport de l’évaluation à mi-parcours du Programme de transformation du Secrétariat de l’Organisation mondiale de la Santé dans la Région africaine - Résumé d'orientation, mai 2017
Le Programme de transformation1 du Secrétariat de l’Organisation mondiale de la Santé dans la Région africaine 2015-2020 a été lancé par la Directrice régionale en février 2015. Son objectif est de faire évoluer le Secrétariat de l’OMS dans la Région africaine pour qu’il devienne le véritable chef de file du développement sanitaire en Afrique et qu’il se pose en gardien fiable et efficace des avancées obtenues par ce continent en matière de santé.
Le Programme de transformation repose sur les quatre axes prioritaires suivants : des valeurs prônant la production de résultats ; une orientation technique intelligente ; des opérations stratégiques répondant aux attentes ; une communication et des partenariats efficaces. Les thématiques liées aux volets gestionnaire, programmatique et de la gouvernance de la réforme mondiale en cours à l’OMS ont été prises en compte dans son élaboration. Le Programme de transformation est non seulement la traduction d’un engagement à induire des changements positifs au Bureau régional, mais également un cadre d’action pour accélérer la mise en oeuvre de la réforme mondiale de l’OMS dans la Région, dont chaque axe prioritaire est étroitement aligné sur les résultats spécifiques du programme de réforme mondiale de l’OMS.
Le Programme de transformation se veut audacieux, ambitieux, et vise à faire de l’organisation sanitaire régionale une institution clairvoyante, proactive, capable de répondre aux attentes, axée sur les résultats, transparente, responsable, dotée des ressources appropriées et des outils nécessaires pour remplir son mandat. Le Programme de transformation répond aussi aux attentes accrues des États Membres et des parties prenantes régionales et mondiales qui souhaitent voir s’opérer un changement dans la façon dont l’OMS exerce ses activités dans la Région africaine. On prévoit une accélération de la mise en oeuvre et l’institutionnalisation du programme de réforme de l’OMS, conjuguées à une meilleure efficience et efficacité des actions, conformément au mandat de l’Organisation. Les parties prenantes souhaitent voir une OMS dotée des ressources appropriées et parfaitement outillée pour répondre aux attentes et efficace en ce qui concerne le renforcement des systèmes de santé nationaux, la coordination de la lutte contre la maladie, y compris la préparation et l’intervention en cas de flambées, et le lancement d’actions supranationales en appui à la sécurité sanitaire mondiale. Si le Programme de transformation est une vision et une stratégie pour le changement qui aspirent à faciliter l’émergence de « l’OMS que souhaitent l’ensemble du personnel et les partenaires », son succès est tributaire de la participation et de la coopération du personnel, des États Membres et des partenaires.
