Lomé a accueilli du 24 au 27 Juillet, une quarantaine de professionnels de la santé de 20 pays d’Afrique francophone, lusophone et hispanophone venus prendre part à l’atelier régional de renforcement de capacités sur les comptes nationaux des personnels de santé (CNPS 2.0) et la revue de la qualité des données relatives au personnel de la santé.

Les CNPS sont un cadre structuré en plateforme qui permet aux pays d'améliorer progressivement la disponibilité, la qualité et l'utilisation des données probantes relatives aux personnels de santé. Cette plateforme régulièrement renseignée permet de disposer d’outils de planification et de plaidoyer pour améliorer la disponibilité des ressources humaines en santé de qualité en vue de soutenir la réalisation de la couverture sanitaire universelle (CSU) et des objectifs de développement durable (ODD).

Au cours des 4 jours d’atelier, les participants venus de l’Algérie,  du Bénin,  du Burkina Faso,  du Burundi,  du Cameroun,  des Comores, du Congo, de la Cote d’Ivoire,  du Gabon,  de la Guinée, de la Guinée-Bissau, de la Guinée Equatoriale, de Madagascar, du Mali, de la Mauritanie, du Niger, de la République Centrafricaine, de la République démocratique du Congo,  du Sénégal, du Tchad et du Togo ont été outillés sur le renseignement de la plateforme CNPS 2.0pour optimiser  la qualité des données relatives aux ressources humaines. Dans ce cadre, il a été relevé par Monsieur  Akawakow Tulengi Arthur, de la RDC au nom de ses collègues participants que « L’utilisation de la nouvelle plateforme CNPS2.0 va nous permettre d’améliorer notre travail dans nos pays. Nous devons surtout relever le défi de la mise en œuvre effective des acquis de cet atelier et de nos échanges, afin d’aider nos pays à améliorer la gestion des ressources humaines dans la domaine de la santé ».

Pour Dr Diallo Fatoumata Binta Tidiane, Représentante de l’OMS au Togo, il est important que «  les personnes formées à cet atelier puisse à leur tour partager la plateforme avec les autres collègues dans les différents pays pour renforcer et redynamiser les comités nationaux existants », car a-t-elle continué «  quel que soit la robustesse des équipements et des infrastructure,  l’indisponibilité des ressources humaines de qualité ne permettra d’améliorer la performance et la résilience de nos systèmes de santé ». Elle a conclu que « les ressources humaines sont le socle sur lequel il faut bâtir pour tendre vers la couverture santé universelle, à travers la réduction des charges de mortalité et de morbidité dans nos sociétés ». Elle a également exhorté les facilitateurs à continuer leur appui et accompagnement aux pays pour une effectivité dans le renseignement régulier de la plateforme dans.

Le représentant du ministre de la santé, de l’hygiène publique et de l’accès universel aux soins, Dr Marin Wotobe, Secrétaire Général dudit ministère a exprimé, au nom de son ministre, les remerciements du gouvernement togolais à l’OMS et aux facilitateurs. Il a aussi encouragé les participants à œuvrer pour la mise en œuvre effective des acquis de l’atelier car a-t-il conclu « la mise en œuvre des comptes nationaux des personnels de la santé est un excellent outil capable de fournir à nos pays des informations de qualité pour une gestion efficace et efficiente des ressources humaines en santé ».

Il faut noter que la région africaine de l'OMS compte le plus grand nombre de pays ayant adopté le concept des CNPS à la suite de l'intensification de la formation régionale et du soutien aux pays depuis 2018. À la fin du mois de décembre 2022, 42 des 47 pays (89,4 %) ont officiellement adopté le concept des CNPS et ont nommé des points focaux nationaux. Cependant, seuls 20 de ces 42 pays (47,6 %) ont communiqué des données pour 2021 et 2022, ce qui appelle à renforcer le soutien aux pays pour améliorer la mise en œuvre et la transmission des données, en particulier un contexte marqué par des améliorations apportées au CNPS 2.0.