Obtenir des résultats tangibles : un Bureau régional recentré, plus proche des pays

Défis et priorités Les réformes et initiatives engagées sont d’une ampleur significative et adaptées au contexte financier de la période considérée. Les priorités demeurent la réduction du déficit de financement résiduel, le recours accru aux technologies numériques et à l’intelligence artificielle, le suivi et la notification des données au niveau des pays, ainsi que la promotion de la diversité des effectifs.

Déficit de financement résiduel. Les réformes ne permettent pas, à elles seules, de résorber le déficit de financement résiduel de 662 millions de dollars É.-U. auquel sont confrontés les programmes de base de la Région pour l’exercice 2026-2027, dans un contexte où le déficit de financement des programmes de base de l’OMS s’élève à environ 1,1 milliard de dollars É.-U. à l’échelle mondiale (1). Pour pérenniser les progrès accomplis, les États Membres devront soutenir le cycle d’investissement de l’OMS en honorant les engagements pris concernant l’augmentation de 20 % des contributions fixées, approuvée par la Soixante-Dix-Huitième Assemblée mondiale de la Santé. Il sera également indispensable de poursuivre le plaidoyer engagé dans le cadre de la résolution WHA75 (8) afin que 50 % des programmes de base soient financés au moyen de ressources flexibles d’ici l’exercice 2030-2031.

Volet numérique et intelligence artificielle. La modernisation des infrastructures de connectivité, notamment grâce à l’acquisition d’équipements Starlink et au retrait progressif des anciens systèmes de communication par terminaux à très petite ouverture, a été menée à bien. Au cours du prochain exercice biennal, il conviendra d’intégrer de manière systématique un volet consacré à l’intelligence artificielle et à l’automatisation dans les processus administratifs, notamment au moyen de systèmes intégrés de gestion (ERP) natifs du cloud et de solutions exploitant l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité opérationnelle (5).

Indicateurs d’amélioration de la prestation des services au niveau des pays. Le Bureau régional mettra en place des indicateurs de performance relatifs aux gains d’efficience, notamment les délais d’approvisionnement, les délais de traitement des opérations relatives aux ressources humaines et la rapidité de déploiement lors des situations d’urgence, afin de démontrer la valeur ajoutée du nouveau modèle opérationnel au niveau des pays. Ces indicateurs constitueront la base du rapport de l’année prochaine. Au cours des 18 prochains mois, le Bureau régional institutionnalisera ce nouveau modèle opérationnel et assurera le suivi de ses effets.