Le Togo se trouve confronté à une crise des Ressources Humaines en Santé  (RHS) qui se manifeste par une insuffisance quantitative et qualitative, ainsi que par une répartition inéquitable des effectifs existants, avec une forte concentration en zone urbaine. Cette crise résulte de divers facteurs, dont la faiblesse du mécanisme de planification des RHS, les recrutements irréguliers des agents de santé dans la fonction publique, les départs à la retraite non remplacés, l’émigration du personnel de santé et l’inadéquation entre la formation et l’emploi.

Actuellement le Togo veut analyser l’efficacité des liens dans la chaîne « formation – recrutement – déploiement » dans le pays à travers une étude qui va fournir  des bases factuelles pertinentes pour le nouveau plan de développement en RHS. Pour cette étude, le Togo a bénéficié de l’appui de trois experts de l’OMS et de l’Institut Royal des Tropiques.

Lancement de l’étude

Le Ministère de la santé a procédé au lancement officiel de l’étude du marché de l’emploi du personnel de santé au Togo le 08 février 2015. C’était lors d’une réunion présidée par Dr Koku Sika DOGBE, Directeur Général de la Santé, en présence des cadres ministériels, des responsables des institutions de formation, des représentants des ordres professionnels de santé ainsi que ceux du secteur privés de soins.

Le Directeur des ressources humaines en santé a indiqué que l’étude visait à approfondir l’analyse de la chaîne « formation – recrutement – déploiement »  afin d’éclairer la définition des stratégies pouvant permettre d’optimiser l’efficience à travers la réduction du gaspillage (en termes des RHS formées mais non utilisées de façon optimale, de temps, de coûts) et l’amélioration de la valeur ajoutée possible.

Lors de la rencontre les discussions ont été facilitées par Madame Laurence CODJIA, chargée de la planification et l’évaluation des ressources Humaine au Siège de l’OMS à Genève, ainsi que deux autres Experts de l’Institut Royal des Tropiques KIT- (Pays Bas) et une équipe de l’Unité de Recherche Démographie de l’Université de Lomé-URD/UL. 

Séance de débriefing des experts

Le vendredi 13 février 2015, le groupe des experts de l’OMS et de l’Institut Royal des Tropiques a présenté les résultats de leur mission d’appui lors d’un débriefing dans la salle de réunion du Ministère de la santé.

La mission a travaillé avec l’URD/UL pour essentiellement:

• Peaufiner le contexte, l’analyse documentaire, la méthodologie, la cible et les outils de collecte de données ;
• Effectuer une visite de terrain à l’école nationale des auxiliaires médicaux et pour faire le pré-test des outils de la collecte de données et
• Valider le chronogramme de l’étude.

Mme Laurence CODJIA, OMS Genève, a été reçue par Son Excellence Monsieur Séléagodji AHOOMEY-ZUNU, Premier Ministre, Chef du gouvernement en présence du Docteur Lucile IMBOUA, Représentant de l’OMS au Togo. Lors de l’audience, les discussions ont porté sur le processus devant aboutir à la réalisation de l’étude et sur l’appropriation du document final par les parties prenantes en vue d’une gestion optimale des ressources humaines en santé au Togo. 

Pour les prochaines étapes, les résultats de cette étude serviront de base de discussions pour la définition et l’analyse de faisabilité des stratégies du nouveau Plan de Développement des Ressources Humaines en Santé (PDRHS). Rappelons que cette activité bénéficie de l’appui financier du Fonds Français Muskoka.

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Pour plus d’information:

Contact  technique : Dr Pekele Minzah, Programme CPS, pekelem [at] who.int (pekelem[at]who[dot]int);

Contact média : M. Vewonyi Komi Hotowossi, CAM, hotowossik [at] who.int (hotowossik[at]who[dot]int)

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Vue partielle des participants au lancement

Photo de l’ensemble des participants au briefing