Message de la Directrice régionale de l’OMS pour l’Afrique, Dre Matshidiso Moeti
Chers collègues, partenaires et amis,
C’est toujours un immense plaisir de me retrouver parmi vous pour célébrer la Journée internationale de la femme.
En méditant sur le thème retenu pour l’édition de cette année, j’ai été rappelée aux initiatives d’investissement que j’ai prises en faveur des femmes, et particulièrement des jeunes femmes.
Le thème de cette année, à savoir « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme », met en lumière l’importance de l’égalité des genres, de l’autonomisation des femmes et des filles, et de leur droit à une vie plus saine.
Il s’agit là d’un puissant levier au service du développement.
Dans la Région africaine de l’OMS, nous avons actionné ce levier de développement.
Cela se reflète dans nos programmes, dans nos projets et dans nos activités.
Nous avons collaboré avec des partenaires régionaux et des acteurs de la société civile pour appréhender les obstacles socioéconomiques, systémiques et politiques qui entravent l’égalité des genres dans l’accès aux soins de santé.
Certains de nos projets phares comprennent :
- le Programme pour le leadership féminin, qui s’inscrit dans le Programme de transformation du Secrétariat de l’OMS dans la Région africaine ;
- l’initiative « Women in Leadership Masterclass : Power Up Your Executive Presence » [qui vise à aider les femmes leaders à atteindre leurs objectifs professionnels et à accroître leur influence, ainsi que leur impact] ; et
- l’initiative « Championnes de la santé en Afrique », mise en œuvre en collaboration avec le Programme des volontaires des Nations Unies.
Le 28 août 2022, nous avons accueilli notre centième « championne ».
Je tiens à exprimer ma gratitude aux volontaires des Nations Unies, à nos partenaires nationaux, ainsi qu’à toutes celles et tous ceux qui ont contribué au succès de cette initiative.
Cela fait aujourd’hui quatre ans qu’elle a été lancée.
L’initiative « Championnes de la santé en Afrique » nous a aidé à attirer des jeunes femmes africaines âgées de 22 à 35 ans, qui sont outillées, encadrées et accompagnées afin de réaliser leur plein potentiel pour l’avenir de notre Organisation.
Cette initiative a donné aux jeunes « championnes » l’occasion de contribuer aux efforts que nous faisons pour améliorer la santé et le bien-être des populations tout en favorisant l’égalité des genres et la diversité.
De plus, le Programme pour le leadership féminin, qui s’inscrit dans le Programme de transformation du Secrétariat de l’OMS dans la Région africaine et qui est conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des femmes sur leur lieu de travail, a doté les femmes de compétences et d’outils essentiels pour accéder à des postes de direction dans l’Organisation.
Depuis 2020, au total 79 femmes occupant des postes d’encadrement issues de nos bureaux de pays et du Bureau régional ont participé à ce programme.
Nous avons mis en place des activités de développement de carrière, comprenant notamment un accompagnement, un mentorat et une évaluation personnelle du leadership, dans le cadre de l’initiative « Masterclass AFRO Women in Leadership: Power Up Your Executive ».
Les femmes leaders bénéficient d’un accompagnement dans l’accomplissement de leurs tâches afin de renforcer leur influence et leur impact en tant que responsables dans le secteur de la santé.
Durant ces dernières années, nous avons renforcé la capacité des équipes des pays à intégrer de façon optimale les questions de genre, d’équité et de droits humains dans les programmes de santé.
Plus de 80 % des États Membres de la Région africaine intègrent les considérations relatives au genre, à l’équité et aux droits humains à différentes échelles, en tenant compte des questions de genre.
Cela a considérablement amélioré la santé et le bien-être des femmes et des filles.
De fait, entre 2000 et 2020, l’espérance de vie des femmes africaines est passée de 54 ans à 67 ans, et le taux de mortalité maternelle a baissé de 33 %, passant (de 788 à 531 décès de mères pour 100 000 naissances vivantes).
En 2020, la proportion de femmes en âge de procréer qui sont satisfaites des méthodes modernes de planification familiale est passée de 47 % à 56,5 %.
Malgré ces améliorations, des disparités perdurent aux niveaux national et infranational.
J’encourage donc toutes les parties prenantes à poursuivre leurs efforts en faveur de l’accès universel aux services de santé et aux droits sexuels et reproductifs.
Je suis ravie de constater que nos partenaires et parties prenantes apprécient notre travail dans ce domaine. Ils investissent financièrement afin de soutenir les efforts que l’Organisation régionale déploie dans la promotion de l’intégration du genre, de l’équité et des droits humains. En attestent les récentes contributions du gouvernement canadien, de la Fondation Bill et Melinda Gates, du Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement et de l’USAID.
Chers collègues, partenaires et amis,
De nombreux défis restent à relever, mais ils ne sont pas insurmontables.
Le financement prioritaire diminue progressivement pour de nombreuses organisations féminines et partenaires de la société civile.
Nous observons une augmentation globale des mouvements anti-droits et anti-égalité des sexes, conjuguée à des crises multiples et prolongées.
Il devient plus que jamais crucial de défendre fermement les droits de chaque femme et de chaque fille en investissant davantage pour accélérer les progrès.
Nous continuerons à promouvoir – et à œuvrer en faveur – du programme d’action pour l’égalité des genres dans les soins de santé, à rester fermes sur nos réalisations et à créer un monde dans lequel :
- les femmes sont les partenaires égaux des hommes dans tous les aspects des soins de santé ;
- les femmes accèdent à des postes de responsabilité en fonction de leurs compétences ; et où
- les femmes peuvent vivre sans faire face à la discrimination, au harcèlement et à la violence.
Je vous remercie toutes et tous pour votre soutien continu. J’ai hâte de mettre en valeur et de partager ces réalisations alors que nous travaillons à construire un monde que nous serons fiers de léguer à nos enfants et à nos petits-enfants.
Bonne Journée internationale de la femme 2024 à tous !